国外养老金跟着现实尤其是人口老龄化趋势进行调整

在欧美等发达国家,养老保险制度相对完善,但它们仍在根据情况的变化,尤其是人口老龄化的趋势,调整养老保险制度,以实现“老有所养”的目标。 在欧美等发达国家,养老保险制度相对完善,但它们仍在根据情况的变化,尤其是人口老龄化的趋势,调整养老保险制度,以实现“老有所养”的目标。

德国:鼓励建立私人养老金

德国的养老制度已经有120多年的历史了,可以说是世界上最早建立养老保险制度的国家,相对来说养老制度比较完善。

在德国养老保险主要有三种一种是法定养老保险,一种是企业养老保险,还有一种是私人养老保险。其中,最主要的是法定养老保险,它的覆盖面较广,既包括一般的养老金,也包括职业康复待遇、职业能力或就业能力丧失养老金等。

德国人养老金资金主要来源于雇主和雇员缴费,一般由雇主和雇员各负担一半。人口老龄化使德国法定养老保险体系的负担越来越重,因此,政府在提高法定养老保险缴费比例的同时,也在降低养老金的领取比例。德国政府计划,到2030年,法定养老金保险的缴费比例将由目前的占工资19.5%提高至22%,退休人员领取养老金占工资的比例由现在的平均53%降至43%。

除了法定养老保险,德国还大力鼓励建立企业养老保险和私人养老保险金。企业养老保险采取“直接支付原则”,即职工在工作期间私攒了多少企业养老保险,退休后他就能得到相应数额的养老金。职工缴纳的企业养老保险可以享受税收优惠。德国的私人养老保险是自愿的,也能得到国家补贴。德国政府希望,私人养老保险支付的养老金近期能提高到全部养老金的15%,中远期达到25%至30%。

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