如何计算养老保险视同缴费年限 如何认定视同缴费年限申请社保视同缴费年限需要满足什么样的条件
基本养老保险待遇计发办法中有个“视同缴费年限”的概念，如何计算养老保险视同缴费年限呢？视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。小编为您介绍视同缴费年限如何计算。
我们如何计算养老保险视同缴费年限？固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”。
视同缴费年限是专门为解决“中人”退休待遇而设计的一种退休资格条件，它是指职工全部工作年限（或连续工龄）中，没有实行个人缴费，但按国家规定计算的连续工作时间。
由于我国推行个人缴费制度始于1992年前后，在此之前参加工作的职工没有个人缴费记录。为了保证这类职工将来退休时能够满足预期的替代率水平，1997年全国统一的新制度规定，将这类职工在改革之前，国家承认的连续工龄定为视同缴费年限。
进一步了解如何计算养老保险视同缴费年限之前，我们先来了解一下“视同缴费年限”这一概念。
固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。
如何认定视同缴费年限？
我们如何计算养老保险视同缴费年限？国有、集体企业固定工1992年12月前的参加工作年限为视同缴费年限。
视同缴费年限作为计算“中人”(1996年以前参加工作)的退休金待遇的一项重要指标，必须通过对本人档案的工作年限、时间予以认定，对于不同性质的单位其视同缴费的时间也不一样：
国有、集体企业固定工1992年12月前的参加工作年限为视同缴费年限；
省、部属机关、事业单位工作的职工除另有文件规定的单位以外1995年10月前的参加工作年限为视同缴费年限；
省外机关事业单位转入的原单位未参加养老保险的工作时间视同缴费。
钟先生：我于1982年中专毕业分配到市属集体企业工作，为集体合同工。1996年被安排下岗，同年到广州某私营公司工作至今。社保从1992年开始买，到现公司后一直正常缴交。从开始工作的1982年到1992年的十年时间没有缴交社保，请问我能申请视同缴费年限？
申请社保视同缴费年限需要满足什么样的条件？视同缴费期间是指实行个人缴费制度前，职工在国有企业、事业单位工作的工龄。
人力资源和社会保障局：钟先生原本属于已参加所在市基本养老保险、具有符合国家工龄政策规定的连续工龄的国有、集体企业的固定职工，符合申请审核视同缴费年限的资格。钟先生目前所在的单位为没有档案管理权的市及区属单位（外资、私营企业、民营、民办非企业等），需要由本人向户籍所在区人力资源和社会保障行政部门申请，经区人力资源和社会保障行政部门先对钟先生的档案资料进行审核，并填写《审核表》，再送市审核机构复核审定。审核通过即可算为视同缴费年限。
【社保知识】
国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
【解读】本条系关于政府财政对社保基金进行补贴的规定。
1、视同缴费期间
视同缴费期间是指实行个人缴费制度前，职工在国有企业、事业单位工作的工龄。
2、视同缴费年限期间基本养老保险费的负担
实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费。但由于视同缴费期间，作为用人单位的国有企业和事业单位并没有为职工缴纳社会保险费，职工个人也没有缴费，但职工退休时养老保险基金要支付统筹养老金、个人账户养老金，这部分费用属于转制成本应由政府承担。
3、事业单位社会保险转制成本的负担
目前，事业单位养老保险制度正在改革，按照企业职工养老保险的制度模式建立事业单位养老保险制度，实行社会统筹和个人账户相结合，筹资方式为单位和个人缴费，基本养老金由基础养老金与个人账户养老金组成。原来由财政或者事业单位直接负担的退休职工退休金，变由基本养老保险基金支付，事业单位按照职工工资总额缴费，不足部分由财政兜底。如果做实个人账户，职工视同缴费期间个人账户的资金由财政补贴。
4、基本养老保险基金出现支付不足时的政府责任
基本养老保险基金主要由用人单位和个人缴费形成，但在基金出现支付不足时，政府要承担兜底责任。
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